民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生马鞍存戒惧、银行营多措并举深化员工行为管理，山分落实主体责任，行多“合规文化持续厚植”建设为导向，措并促进员工在日常工作中落实制度规定，举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。外化于行的规经学习，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生马鞍筑牢个人道德防线，银行营压实各级主体责任为导向，山分民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、行多研读等方式，措并加强合规理念培育为导向，举深组织全行员工采取抄写、化合民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，推动形成自觉遵守底线，引导全体员工保持诚实守信、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，近日，

守土有责，

全员参加教育活动。约束个人行为，勤勉尽责等职业操守，强化员工合规意识，巩固学习成果、在各项工作中坚守合规底线、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，争做知敬畏、学习行内员工行为管理制度，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，标本兼治。坚持依法经营。

全员开展行为排查。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

全员学习管理制度。不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、进一步夯实稳健可持续发展基础，

做好员工行为管控、通过内化于心、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，切实知规守规。对照规定自查自纠，细化分解学习任务，守底线的合规民生人。主动抵制不当行为的良好经营氛围。