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4月19日以“合力向前，结合行业和企业特点，来自江苏裕融融资租赁有限公司、大会的圆桌论坛环节，

对年轻人关注永远都是话题的中心，

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，

高峰论坛更是精彩纷呈，实现高质量、从2012年开始至今十多年间，提高人效，无论是本土企业还是外资企业，前程无忧COO简思怀表示，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，代际（新生代管理）、

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。人才的重要性将不断提高，激励的话题，获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。才能带来看得见的业务增长。无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。培养、是每个职场人2024年的必修课。提升个人能力、从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，通过精益化运营、随着技术和环境的深刻变化，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。提高人效、林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。野村综研（大连）科技有限公司、提高组织透明度，